2014年10月，被称为"安卓之父"的安迪鲁宾从谷歌离职。谷歌为他举办了英雄一般的告别仪式。

时任谷歌CEO的拉里佩奇在一份公开声明中表示："我祝福安迪一切顺利。凭借Android系统，他创造了一些非常了不起的东西，让超过十亿的用户获得了快乐。"

然而，对于有员工指责鲁宾性侵的问题，谷歌却讳莫如深。据不愿透露姓名的知情人士介绍，2013年，一位与鲁宾有婚外恋关系的女士投诉，鲁宾曾强迫她在酒店房间进行口交（pressured her into oral sex）。谷歌对此事进行了调查并得出结论，认为该女士的说法是可信的。随后，拉里佩奇要求鲁宾辞职。

谷歌本可以就此解雇鲁宾，甚至可以不给任何赔偿。然而，谷歌却采取了一种截然不同的方式。两位知情人士表示，谷歌向鲁宾提供了一份9000万美元的离职赔偿金，每月分期支付约200万美元，为期四年。最后一笔分期付款的时间，刚好是今年11月。

鲁宾并非特例。过去十年中，谷歌曾包庇了三位有性侵丑闻的高管。在其中两个事件中，谷歌罢免了涉事高管，但在离职时向他们支付了数百万美元，而谷歌完全没有法律义务去这样做。在另一个事件中，该高管仍被留在谷歌担任高薪职位。对于外界对这些人的指责之声，谷歌每次都保持沉默。

《纽约时报》获得了事件相关的公司和法庭文件，并就这些事情与三十多位现任和前任谷歌高管和员工进行了交谈，其中就包括一些直接参与处理这些事件的人。被采访的大多数人要求保持匿名，因为他们受到保密协议的约束或害怕受到报复。

这些性侵行为的严重程度各不相同。鲁宾的案例的特别之处就在于，谷歌在他离职时给了他太多钱，并且对他离职的原因隐瞒得特别好。

鲁宾的发言人Sam Singer曾否认鲁宾有任何不端行为，并表示他是出于自愿而离开了公司。